Quer garantir sua vaga no Jovem Aprendiz Nubank? Começar numa das maiores fintechs da América Latina põe no currículo um nome que o mercado de tecnologia reconhece.
Você entra com carteira assinada, em jornada reduzida, e faz um curso de formação junto com o trabalho.
Aqui está o caminho completo: onde se inscrever, quais documentos separar, como montar o currículo e o que faz diferença na seleção.
O que é o Jovem Aprendiz Nubank
O programa é voltado para jovens de 14 a 24 anos que querem começar a carreira numa empresa de tecnologia e serviços financeiros. Você aprende a função na prática, sem precisar de experiência anterior, e parte das vagas é destinada a pessoas com deficiência, sem limite de idade.
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Passo a passo para se inscrever
A inscrição é feita pela página oficial de carreiras. Siga esta ordem:
- Separe seus documentos e monte o currículo antes de começar, assim você preenche tudo de uma vez.
- Acesse a página de carreiras do Nubank e procure pelas vagas de aprendiz ou início de carreira.
- Cadastre-se e preencha seus dados com atenção, conferindo e-mail e telefone antes de enviar.
- Envie a candidatura e acompanhe o retorno pelos contatos que você informou.
- Fique atento às próximas etapas, que costumam incluir entrevista e, em alguns casos, dinâmica de grupo.
Documentos normalmente exigidos
- RG e CPF
- Comprovante de escolaridade (declaração de matrícula ou histórico)
- Comprovante de residência recente
- Carteira de trabalho digital
- Autorização dos responsáveis, para menores de 18 anos
Confirme a lista completa no momento da inscrição, porque pode variar conforme a unidade e a região.
Como montar um currículo para o primeiro emprego
Não ter experiência não é problema. Uma página basta, com nome, cidade, telefone e e-mail no topo, seguidos da escolaridade e do ano que você está cursando.
Depois entram os cursos livres, mesmo os gratuitos, e duas ou três linhas sobre o que você já fez de concreto: voluntariado, projetos da escola, ajuda no negócio da família.
Isso pesa mais que uma lista de qualidades que todo currículo repete. Use um e-mail com o seu nome e revise a ortografia antes de enviar.
Como é a entrevista e como se sair bem
A avaliação de uma empresa de tecnologia olha bastante para curiosidade e vontade de aprender. Ninguém espera conhecimento técnico de quem está começando.
Perguntas comuns na entrevista
Prepare respostas curtas para as três perguntas que quase sempre aparecem: fale sobre você, por que quer essa vaga e como pretende conciliar trabalho e escola. Duas ou três frases bastam em cada uma, com exemplos reais em vez de adjetivos. Aqui vale demonstrar interesse por tecnologia e por resolver problema, que é o que a empresa costuma valorizar mais que resposta decorada.
Como se vestir
Não precisa de roupa social completa. Prefira algo limpo, discreto e confortável. A ideia é passar cuidado, não formalidade.
Comportamento durante a entrevista
Chegue com antecedência, cumprimente com simpatia e mantenha contato visual. Deixe o celular guardado e faça uma pergunta no final.
Erros que eliminam muitos candidatos
O erro mais comum acontece antes da entrevista: contato digitado errado, currículo em formato que não abre, cadastro pela metade. A empresa não insiste, ela segue para o próximo candidato.
Depois vem sumir no meio do processo. Quem não responde mensagem por dias ou falta numa etapa sem avisar sai da seleção.
Também pesa não acompanhar as aberturas. Como o volume de vagas de aprendiz é menor que o de uma rede de varejo, perder a janela custa meses de espera.
Quanto tempo demora o retorno
O prazo varia conforme a quantidade de candidatos e a etapa do processo, e pode levar algumas semanas. Como o volume de vagas de aprendiz é menor, o intervalo entre uma abertura e outra costuma ser maior que o do varejo.
Benefícios e direitos garantidos ao aprendiz
Além do salário proporcional à jornada, o pacote costuma incluir vale-transporte e auxílio para alimentação, mais benefícios de bem-estar que a empresa oferece ao time, variando conforme a vaga.
Como o contrato é registrado em carteira, você tem 13º salário, férias remuneradas e FGTS, este último com alíquota de 2%, própria da aprendizagem.
As férias devem coincidir com as escolares sempre que possível. E o aprendiz não faz hora extra, não trabalha em horário noturno e não pode ser escalado para atividade insalubre ou perigosa.
Quanto o aprendiz recebe
A remuneração segue o salário mínimo por hora, proporcional à jornada. O valor muda conforme a carga horária e a região, e o número real está na descrição da vaga e no contrato, não em sites que cravam um número fechado.
Quem pode participar
- Ter de 14 a 24 anos (sem limite de idade para pessoas com deficiência)
- Estar matriculado e frequentando a escola, ou já ter concluído
- Ter disponibilidade para a jornada da vaga
Carga horária e jornada de trabalho
A jornada fica entre quatro e seis horas por dia, já incluindo o tempo do curso teórico. O contrato vai até dois anos.
A ideia é que o trabalho não atrapalhe a escola. Mostrar organização entre as duas coisas conta ponto na seleção.
Jovem Aprendiz ou estágio: qual a diferença?
Muita gente confunde. O aprendiz tem vínculo de emprego, com carteira assinada, FGTS, 13º e férias. O estágio não gera vínculo, paga bolsa e exige matrícula em curso técnico ou superior.
Para o primeiro emprego, sem experiência e ainda na escola, o Jovem Aprendiz costuma ser o caminho mais direto.
Áreas de atuação e cargos mais comuns
As vagas se concentram em áreas de apoio ao negócio, como atendimento ao cliente, operações e times administrativos. É um ambiente de tecnologia, então mesmo as funções de apoio envolvem ferramentas digitais no dia a dia.
A área é definida conforme a necessidade do time e o seu perfil, sempre com acompanhamento de alguém mais experiente.
Por que o Nubank é uma boa porta de entrada
Uma passagem por uma fintech grande pesa no currículo mesmo para quem seguir por outra área depois, porque o mercado reconhece o nome. E o contato diário com ferramentas digitais e com uma cultura de produto é um repertório que o varejo tradicional não oferece.
Dicas para aumentar suas chances de aprovação
Acompanhe a página de carreiras com regularidade, porque as vagas de aprendiz aparecem em menor volume e saem rápido.
Mostre interesse por tecnologia no currículo, mesmo que seja curso livre gratuito de informática ou de lógica. Conversa direto com o ambiente.
Responda rápido a cada etapa e mantenha o e-mail e o spam sob observação enquanto o processo estiver aberto.
Dúvidas frequentes
Preciso pagar para me inscrever?
Não. O programa é gratuito e a inscrição pelos canais oficiais não tem custo.
Preciso saber programar?
Não. As vagas de aprendiz são de apoio ao negócio, e a formação necessária é oferecida durante o contrato.
Preciso ter experiência anterior?
Não. O programa é voltado para quem está começando no mercado de trabalho.
As vagas aparecem o ano inteiro?
Não. Elas surgem conforme a necessidade dos times, em volume menor que o de uma rede de varejo, então vale acompanhar a página com regularidade.
Quanto tempo dura o programa?
Até 2 anos, conforme o contrato assinado.
Aviso: conteúdo informativo e educativo. A Etica Benefícios não representa o Nubank nem realiza o processo seletivo. As inscrições são feitas exclusivamente pelos canais oficiais da empresa. Nunca solicitamos pagamento para participar de qualquer processo.