O Senac tem curso gratuito de recursos humanos, com certificado que vale no Brasil inteiro. Você aprende a rotina de pessoal de uma empresa, da admissão à folha de pagamento.
Começa do zero e aceita quem nunca trabalhou na área. A escolaridade pedida muda por unidade, entre o ensino fundamental e o médio.
É uma função que existe em empresa de qualquer setor e tem regra própria, o que faz a empresa preferir quem já viu o assunto. Veja a seguir o que muda no seu currículo e como começar hoje!
O que faz o departamento pessoal
É quem cuida da vida do funcionário dentro da empresa. Registra a admissão, controla o ponto, calcula a folha, organiza férias e cuida do desligamento quando ele acontece.
Cada uma dessas etapas tem prazo e regra na lei trabalhista. Errar não é só retrabalho: gera multa e processo, e por isso a empresa não coloca qualquer pessoa nessa cadeira.
Existe também a parte de gente, que é recrutamento, seleção e treinamento. Nas empresas menores as duas ficam com a mesma pessoa.
O que muda em fazer no Senac
O curso trabalha com a documentação real: ficha de admissão, folha de ponto, cálculo de férias e rescisão, do jeito que aparece na mesa.
O instrutor vem da área e mostra onde o erro acontece: o prazo de entrega do documento, o desconto calculado errado, a informação que não pode ser pedida numa entrevista.
No fim você sabe conduzir a rotina do mês, e é isso que a vaga de auxiliar cobra no primeiro dia.
Vale ver o que entra na grade.
O que você vai aprender no curso
Começa pela admissão: quais documentos pedir, como registrar na carteira e o que precisa ser feito antes do primeiro dia do funcionário.
Depois vem a rotina do mês, com controle de ponto, banco de horas, hora extra e falta. É o que alimenta o cálculo da folha.
Na folha de pagamento você aprende a composição do salário, os descontos obrigatórios e os benefícios. E aprende férias e décimo terceiro, que são as contas que mais geram dúvida.
Também entram o desligamento, com o cálculo da rescisão e os prazos, e a parte de recrutamento: como escrever a vaga, triar currículo e conduzir a entrevista.
A carga horária costuma ficar entre 60 e 200 horas, conforme o programa e o estado.
Onde trabalha e quanto ganha?
A procura se concentra em quatro frentes.
Empresa com time próprio
Indústria, comércio e serviço com quadro grande mantêm equipe interna
Escritório de contabilidade
Atende a folha de dezenas de empresas ao mesmo tempo, e contrata muito
Consultoria de RH
Recrutamento e seleção para outras empresas, com foco na parte de gente
Empresa terceirizada
Gestão de pessoal de equipes alocadas em vários clientes
Segundo dados de Catho e Salario.com.br com referência 2024 e 2025, a faixa vai de R$ 1.600 a R$ 2.400 para auxiliar, e de R$ 2.400 a R$ 4.000 para assistente com domínio de folha.
O escritório de contabilidade é a porta de entrada mais rápida, porque ele processa folha de muitas empresas e precisa de gente o ano inteiro.
A progressão é clara: auxiliar, assistente, analista. Quem domina a folha costuma subir mais rápido, porque é a parte que menos gente quer fazer.
Quem pode se inscrever e como funciona
A escolaridade muda por unidade, entre o ensino fundamental e o médio, conforme o formato do curso. A idade mínima costuma ser 16 anos.
A gratuidade vale para quem se encaixa no critério de renda familiar por pessoa. O limite e a documentação mudam por estado, e o edital da sua unidade fecha a questão. Na maioria dos casos basta a autodeclaração, um termo em que você mesmo informa quanto recebe.
Vale a renda da casa dividida pelo número de moradores, e não o total que a família recebe. Quem soma e esquece de dividir acaba se eliminando de um programa em que entraria sem dificuldade.
Separe estes documentos antes de a inscrição abrir:
- RG ou CNH
- CPF
- Comprovante de residência
- Comprovante de renda ou autodeclaração
- Comprovante de escolaridade
As janelas de inscrição do Senac são curtas, de duas a quatro semanas, e fecham quando as vagas acabam. Entre no site do Senac do seu estado, procure a seção de gratuidade em vez da busca geral, e cadastre o seu interesse para ser avisado.
O que o certificado do Senac abre para você
O certificado comprova a sua formação e vale em qualquer estado. A área não exige registro em conselho, então ele já é o documento que conta.
Em departamento pessoal ele pesa mais do que em outras funções, porque a empresa sabe que a rotina tem regra e prefere quem já estudou o assunto a treinar do zero.
Se você já trabalha no administrativo e quer migrar, esse é um dos caminhos mais curtos, porque parte da rotina você já conhece.
Junto com o certificado, vale dominar planilha. A folha e o controle de ponto vivem nela, e essa combinação abre a vaga mais rápido.
Perguntas frequentes
O curso de RH do Senac é gratuito mesmo?
Nas vagas do programa de gratuidade, sim. Não há mensalidade nem taxa de inscrição.
Preciso ter ensino médio?
Depende da unidade e do formato. Parte das turmas de formação inicial aceita o ensino fundamental completo.
Quanto tempo dura?
Entre 60 e 200 horas conforme o programa e o estado.
O curso ensina a calcular folha de pagamento?
Ensina a composição do salário, os descontos, férias, décimo terceiro e rescisão, que é o núcleo da rotina de departamento pessoal.
Preciso de experiência?
Não precisa. O curso começa do zero, e quem já trabalha no administrativo aproveita ainda mais.
Dá para fazer a distância?
Boa parte da oferta administrativa tem versão a distância ou mista. O site do Senac do seu estado mostra os formatos.
Como começar
Você já sabe o que o departamento pessoal faz, o que entra no curso, quanto a área paga e como funciona a inscrição.
O próximo passo é abrir o site do Senac do seu estado, entrar na seção de gratuidade e cadastrar o seu interesse.
Se quiser comparar com outras áreas antes de escolher, dá para ver a lista completa de cursos gratuitos que reunimos, com o conteúdo e a inscrição de cada um.